Право выбора альтернативных решений не позволяет руководителю становиться сиделкой для сотрудника. Этот мудрый шаг дает возможность опробовать какие-то нововведения, улучшить рабочий процесс, сэкономить бюджет. Принцип делегирования отличается от стандартного распределения функций, потому что исходит от руководителя. Это внутренний аутсорсинг, который предполагает перекладывание полномочий на сотрудника, обучение нужным навыкам, обратную связь. Основное различие между делегированием и… Continue reading Делегирование: Что Это, Принципы, Как Делегировать Задачи
